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Claves para entender la reforma previsional DESTACADO

El debate en Diputados por la reforma previsional (ya fue tiene media sanción de Senadores) generó un clima de violencia en sectores de la izquierda, el kirchnerismo y el gremialismo, que desató verdaderas batallas campales el pasado jueves y este lunes contra la Gendarmería, primero, y contra la Policía Metropolitana después.

Pero, ¿qué se debate en el Congreso?

Repasamos los principales puntos de la polémica ley:

La reforma:

  • Fórnula. La fórmula actual para calcular la actualización de haberes, vigente desde 2009, es una combinación de recaudación de la Anses con el índice de salarios Ripte y se aplica de manera semestral. Con el proyecto, pasará a ser una mezcla de un 70% de inflación y un 30% de Ripte y los aumentos serán trimestrales. La oposición cuestiona que los jubilados cobrarán menos en los próximos meses, pero el oficialismo señala que a largo plazo está garantizado que siempre tendrán aumentos por encima de lo que suban los precios. 

  • 82% móvil. La reforma previsional propuesta por Cambiemos garantiza al menos el 82% del salario mínimo a quienes hayan hecho sus 30 años aportes, lo que según cálculos del Gobierno significa un aumento extra de más de 500 pesos mensuales a partir de enero para 1.200.000 jubilados y pensionados. La oposición cuestiona que los jubilados que no realizaron los 30 años de aportes, como las amas de casa, no cobrarán el 82% móvil. 

  • Edad. El proyecto también permite a los trabajadores del sector privado seguir trabajando hasta los 70 años, tanto a los hombres, que se jubilan por ley a los 65 años, como a las mujeres, cuya edad legal para retirarse es 60 años. Esta posibilidad de jubilarse de manera opcional a los 70 años está vedada para los trabajadores de la administración pública. 

  • Bono. Si la reforma previsional termina siendo aprobada, Macri firmaría hoy un decreto mediante el cual el Estado otorgará compensaciones a jubilados y beneficiarios de la Asignación Universal por Hijo (AUH). Según se anticipó, los jubilados con 30 años aportes que perciben ganan menos de $ 10.000 recibirán un bono de $ 750. Los que tienen menos de 30 años de aportes o no tienen aportes y cobran menos de $ 10.000 obtendrán un bono de $ 375. Y los beneficiarios de la AUH percibirán un bono de $ 400. En todos los casos el bono, que la oposición considera una "limosna", se cobrará por única vez.

  • Ahorro. Pese a los bonos, que representan 4000 millones de pesos de gasto, el Gobierno tiene previsto un ahorro de 90.000 millones de pesos con la aplicación de la nueva fórmula de movilidad. Los gobernadores apoyan esta iniciativa porque forma parte de un paquete de proyectos acordados con la Casa Rosada.